El arrendamiento de una vivienda cedida a un empleado cuyo alquiler satisface la empresa est\u00e1 sujeto y no exento al Impuesto sobre el Valor A\u00f1adido (IVA), tributando al 18 por ciento, siempre que el arrendatario sea una persona jur\u00eddica. Sin embargo, la cesi\u00f3n posterior de la Sociedad para que el trabajador use la vivienda se debe considerar exenta del IVA al tratarse de una forma de arrendamiento.<\/p>\n
Con esta resoluci\u00f3n, la Direcci\u00f3n General de Tributos (DGT) da marcha atr\u00e1s en la doctrina establecida en la consulta vinculante del 23 de Marzo de 2011, que hab\u00eda generado gran pol\u00e9mica al considerar en ella la DGT que la cesi\u00f3n al empleado quedaba sujeta y no exenta en virtud del art\u00edculo 20.1 de la Ley del IVA, por lo que las cuotas soportadas por el arrendamiento de la vivienda eran deducibles para el empleador.<\/p>\n
S\u00ed se mantiene, por el contrario, el tratamiento como prestaci\u00f3n de servicios a t\u00edtulo oneroso la cesi\u00f3n de un veh\u00edculo de la empresa al trabajador. La nueva consulta dice que los bienes y servicios percibidos por el trabajador son retribuciones en especie que supone un modificaci\u00f3n o renovaci\u00f3n del contrato de trabajo existente.<\/p>\n
En estas circunstancias, la DGT determina que existe una relaci\u00f3n directa entre las entregas de bienes o prestaciones de servicios que constituyen las retribuciones en especie, y la parte de retribuci\u00f3n en met\u00e1lico a las que debe renunciar el empleado que las recibe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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