{"id":83786,"date":"2020-04-01T17:32:47","date_gmt":"2020-04-01T15:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escoem.com\/?p=83786"},"modified":"2020-04-01T17:35:31","modified_gmt":"2020-04-01T15:35:31","slug":"el-permiso-retribuido-recuperable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escoem.com\/es\/noticias\/el-permiso-retribuido-recuperable\/","title":{"rendered":"El permiso retribuido recuperable, qu\u00e9 es y a qui\u00e9n afecta"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El pasado domingo, el Gobierno aprob\u00f3 el <em>Real Decreto-Ley 10\/2020 de 29 de marzo por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la poblaci\u00f3n en el contexto de la lucha contra el COVID-19<\/em>. Esta norma entr\u00f3 en vigor a partir del lunes 30 de marzo.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es un permiso retribuido recuperable?<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se trata de medida excepcional que obliga a detener la actividad de todas las empresas que no se consideran esenciales. El permiso retribuido recuperable consiste en el mantenimiento del salario de los trabajadores durante un periodo de 10 d\u00edas y cuando termine este plazo, o bien el estado de alarma, el trabajador tendr\u00e1 que devolver esas horas de trabajo no prestadas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 implica este permiso?<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">El permiso retribuido recuperable tiene una duraci\u00f3n determinada, de momento, del 30 de marzo al 9 de abril. La empresa debe mantener el mismo salario base y aquellos complementos que ten\u00eda pactados previamente con el empleado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La recuperaci\u00f3n de este permiso tendr\u00e1 que aplicarse desde la finalizaci\u00f3n del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCu\u00e1ndo se devolver\u00e1n las horas no trabajadas?<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La empresa y los representantes de los trabajadores deben negociar la forma en la que se devuelvan estas horas y este periodo de consultas nunca durar\u00e1 m\u00e1s de 7 d\u00edas. En cualquier caso, la recuperaci\u00f3n de las horas no debe suponer el incumplimiento de los periodos de descanso ni la superaci\u00f3n de la jornada m\u00e1xima anual.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfA qui\u00e9n no afecta este Real Decreto-Ley?<\/strong><\/h4>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>A personas que ya trabajaban en remoto.<\/li>\n<li>Cuando la empresa para la que trabajan ya hab\u00edan solicitado un ERTE.<\/li>\n<li>Empleados de baja por incapacidad temporal o que se encuentren en una situaci\u00f3n de suspensi\u00f3n de contrato por otras causas.<\/li>\n<li>Personas que trabajen en empresas consideradas como esenciales seg\u00fan el <em>Real Decreto-Ley<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 actividades se consideran esenciales?<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el anexo del <em>Real Decreto-Ley <\/em>se indican las actividades consideradas como esenciales<em>, <\/em>en las que, por tanto, no es aplicable el permiso retribuido recuperable para empleados. Entre ellas se encuentran las relacionadas con servicios y establecimientos sanitarios, comercios de venta de comestibles, putos de venta de prensa, estancos, empresas de telecomunicaciones y audiovisuales entre otras muchas. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2020-4166\"><strong>pincha aqu\u00ed<\/strong>.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si necesitas consejo o ayuda para realizar cualquier tr\u00e1mite, relacionado con las medidas econ\u00f3micas para hacer frente al COVID-19, no dudes\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.escoem.com\/contacto\">contactar con el equipo de asesores y consultores de ESCOEM<\/a><\/strong>. Estamos a tu disposici\u00f3n para ayudarte y resolver cualquier duda que nos plantees.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado domingo, el Gobierno aprob\u00f3 el Real Decreto-Ley 10\/2020 de 29 de marzo por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir<span class=\"excerpt-hellip\"> 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