Tras la aprobaci\u00f3n de los Presupuestos Generales del Estado 2021, se han introducido ciertas medidas de \u00edndole laboral. A continuaci\u00f3n, resumimos las principales medidas laborales\/sociales incluidas en los PGE de 2021, as\u00ed como otras normas que ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n en materia laboral.<\/p>\n
Desde marzo de a\u00f1o 2021 las empresas, de m\u00e1s de 100 y hasta 150 trabajadores, tendr\u00e1n que contar con un plan de igualdad aprobado. Con esta nueva medida prevista se pretende conseguir lo siguiente:<\/p>\n
El incumplimiento de esta obligaci\u00f3n podr\u00eda suponer una infracci\u00f3n grave, cuya sanci\u00f3n oscilar\u00eda entre los 626 y 6.250 euros de multa.<\/p>\n
Los Planes de Igualdad cuentan con un periodo transitorio de implantaci\u00f3n, hasta marzo de 2022, dependiendo del n\u00famero de empleados con los que cuente la empresa.<\/p>\n
En 2020 el permiso por maternidad era de 16 semanas y el de paternidad de 12. En el a\u00f1o 2021 se iguala el permiso de maternidad y paternidad a 16 semanas, de las cuales ser\u00e1n obligatorias las primeras 6 semanas, ininterrumpidas, posteriores al parto.<\/p>\n
Se prev\u00e9 que en 2021 el ejecutivo regule la relaci\u00f3n laboral de los denominados \u201cfalsos aut\u00f3nomos\u201d. Hay varios pronunciamientos al respecto, por ejemplo, la sentencia del Tribunal Supremo de 25 de septiembre de 2020, que declara la laboralidad de la prestaci\u00f3n de servicios de un repartidor de la empresa Glovo.<\/p>\n
La doctrina judicial ha evolucionado en este sentido y ya son varios los tribunales que reconocen a este colectivo como trabajadores por cuenta ajena, puesto que concurren los principios de ajenidad y dependencia.<\/p>\n
En este ejercicio se esperan reformas para modificar el Estatuto de Trabajadores de acuerdo a la econom\u00eda digital. El ejecutivo ha anunciado la posibilidad de implantar la jornada laboral de 4 d\u00edas, as\u00ed como abordar reformas relativas a la protecci\u00f3n de los trabajadores frente a la nueva realidad social, tecnol\u00f3gica y ecol\u00f3gica propia del siglo XXI.<\/p>\n
El Gobierno prev\u00e9 que los aut\u00f3nomos paguen sus cotizaciones en funci\u00f3n de los ingresos que obtengan. El objetivo es que sea de aplicaci\u00f3n en 2021 y que se vaya aplicando de forma gradual durante los siguientes a\u00f1os.<\/p>\n
No obstante, para la ATA (Asociaci\u00f3n de Trabajadores Aut\u00f3nomos), esta medida no es oportuna: \u00abEn la actualidad la aplicaci\u00f3n de un sistema de cotizaci\u00f3n proporcional a los ingresos en el RETA no parece factible ni oportuno ni desde el punto de vista operativo y pr\u00e1ctico, ni en el contexto actual\u00bb<\/p>\n
Algo que s\u00ed ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en 2021, tal y como reflejan los Presupuestos Generales del Estado, es el aumento de la cuota de aut\u00f3nomos entre 3 y 12 euros dependiendo de la base de cotizaci\u00f3n. La base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 de 4.070,10 \u20ac mensuales, y la base m\u00ednima de 944,40 \u20ac mensuales.<\/p>\n
Actualmente el SMI es de 950 euros mensuales. No obstante, de acuerdo a lo acordado en la UE a trav\u00e9s de la Carta Social Europea todo apunta a que ser\u00e1 de 1.000 euros al mes distribuidos en 14 pagas.<\/p>\n
De hecho, el Estatuto de los Trabajadores establece en el art\u00edculo 27 que el Gobierno fijar\u00e1 anualmente, el salario m\u00ednimo interprofesional, junto a sindicatos y organizaciones empresariales.<\/p>\n
Por ello, pensamos que tras sucesivas negociaciones se terminar\u00e1 aumentando el salario m\u00ednimo interprofesional durante el 2021.<\/p>\n
A d\u00eda de hoy los ERTE est\u00e1n prorrogados hasta el 31 de enero de 2021. No obstante, tras aprobar sucesivas pr\u00f3rrogas durante el a\u00f1o 2020 todo apunta a que los expedientes de regulaci\u00f3n de empleo se prolonguen nuevamente durante la primera mitad del 2021.<\/p>\n
Entre las principales novedades laborales que encontramos en los Presupuestos Generales del Estado 2021 destacamos:<\/p>\n
Si necesitas consejo o ayuda, no dudes contactar con el equipo de asesores y consultores de ESCOEM. Estamos a tu disposici\u00f3n para ayudarte y resolver cualquier duda que nos plantees.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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